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用人理念

以人为本: 谱涞注重人才的培养和发展,将员工的成长和公司的发展紧密联系在一起。公司尊重员工的人格和价值,激发员工的创造力和潜力,为员工提供良好的职业发展环境和广阔的发展空间。公司鼓励员工提出建设性的意见和建议,并在企业发展中给予员工更多的参与和决策权,以此建立起和员工共同成长的良好关系。

以德为先: 道德素质是谱涞至关重要的考量因素。公司要求员工遵守职业道德规范,注重诚信、责任、团队合作等方面的素质,始终保持高尚的道德风范。在公司内部,谱涞建立了完善的制度和文化,通过道德的引导和教育,增强员工的道德意识和素质,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。

公正公平: 谱涞一贯坚持公正公平的原则,尊重每个求职者的权益和利益。公司通过公开透明的招聘程序,平等对待每个应聘者,并根据应聘者的实际能力和潜力,进行科学的选拔和考核,确保公正公平的招聘结果。同时,公司在员工的晋升、薪酬和福利等方面,也遵循公正公平的原则,保证员工的权益和利益。

循序渐进: 谱涞在人才招聘方面也注重循序渐进的发展方式。公司通过不断的培训和学习,提高员工的专业技能和综合素质,并通过逐步的晋升和激励,提高员工的自我价值和发展潜力。同时,公司也注重团队建设和知识积累,通过团队的协作和创新,实现公司的可持续发展。

招聘岗位
市场营销经理

岗位名称:市场营销经理 岗位职责: 制定市场营销策略和计划,负责公司产品的市场推广和销

岗位名称:市场营销经理
岗位职责:
制定市场营销策略和计划,负责公司产品的市场推广和销售工作;开发和维护客户关系,跟进项目进展,协调解决问题;
参与市场调研、竞争分析,为产品提供市场反馈;
负责制定、执行市场推广活动,提升品牌知名度和影响力。
任职资格:
具备市场营销相关专业背景,本科及以上学历;
5年以上相关工作经验,熟悉音视频行业者优先;
具有较强的市场分析、营销策划能力,较强的沟通和协调能力;熟练运用市场营销工具,包括网络营销、广告等;
具备较好的英语读写能力。
福利待遇:
提供具有竞争力的薪资和福利待遇;
社保、住房公积金、商业保险等福利;
提供良好的晋升和培训机会。
如何申请:请将简历发送至                              ,邮件标题注明“应聘岗位”。截止日期为2023年5月15日。

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